12月3—4日，市人力资源和社会保障局先后举办了两期“如何办好继续教育高研班”专题研讨培训班，邀请广州市专业技术人才知识更新工程工作协调小组各成员单位、各区（县级市）人力资源和社会保障部门及市级继续教育基地负责人近170人参加了研讨及培训。
研讨培训班邀请了广州市公用事业高级技工学校、广州医科大学第二附属医院、广州港集团培训中心以及市园林科学研究所等单位，就今年举办的高级研修班如何开发、组织、实施知识更新项目作了经验介绍，此外，广州市的示范继续教育基地专题汇报了2013年举办高研班和开展专业课培训的情况。
会议对今年广州市的高研班开展情况进行了总结，主要表现在5个方面的特点：一是以推动产业发展为重点，围绕中心服务大局开展培训，各举办单位围绕知识更新工程的重点领域，结合产业发展的趋势举办高研班；二是培训形式灵活，善于应用“走出去”和“引进来”相结合的办法提高培训成效；三是培训方法丰富多样，普遍采用专题讲授、现场教学与实地考察调研相结合的方式开展研修；四是行业主管部门重视，注重资源整合，争取行业协会的专业指导和支持；五是培训办班管理严谨，大部分项目在立项选题、培训方案、培训师资、组织学员、班务管理等都基本符合高研班的办班要求。
会议还对下阶段2014年广州市高研班工作的提出了三点要求：一是突出以能力建设为重点，着力提高高层次专业技术人员的业务素质，要分门类、分层次开展以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容的知识更新工程培训；二是以加快发展为目的，着力提高高层次专业技术人员的实践能力和创新能力。高研班水平要紧跟形势，培训内容要更具专业性、实用性、先进性；三是强化服务管理体系建设。加强行政管理，形成以人力资源社会保障部门、行业管理部门和各专业继续教育基地联合搭建的继续教育服务管理体系建设，建立师资库、教材库等，实现优势互补、资源共享。
